近日，平湖市教育局举行教育系统第三期“人才早茶”活动。全市名优教师、德育导师和2025学年新入职教师代表及相关教育局相关科室、中心负责人等围坐一堂，聆听名优教师成长之路、解开新教师发展烦恼、寄语新教师笃行育人初心。平湖市教育局党委书记、局长徐立，平湖市委组织部副部长王臻，平湖市人力社保局党委委员、人才开发科科长孙纪元出席活动。活动由市教育局党委副书记何秋燕主持。

活动中，与会的6位名优教师代表围绕“成长之路”进行经验分享，从深耕课堂教学到创新育人方法，从坚守教育初心到锤炼专业本领，为新教师传经送宝、指点迷津。随后，2025学年新入职教师代表向名优教师代表们提出了自身发展过程中的困惑与疑问，问题紧扣入职初期的痛点难点，现场问答环环相扣、氛围热烈浓厚。

活动中，高中、初中、小学和幼儿园4位德育导师代表，以新春对联的形式给予结对新教师成长成才的寄语。一副副对联既是温暖的新春祝福，也是精准的成长指引，为青蓝携手、师徒共进筑牢了纽带。

平湖市教育局党委书记、局长徐立讲话。他总结了近年来教育局创新打造了教育人才引育留用“1+N”政策体系，构建了“13510”全方位跟踪培养机制，充分肯定了目前平湖市名优骨干教师的数量与质量。他强调，要扎根平湖，寄托理想、安放身心、实现人生价值；要读懂教育，回归教育本真，遵循教育规律，扛起教育使命；要珍惜青春，不负青春、不负韶华，在教育的广阔天地里成就一番事业。

活动中，平湖市委组织部副部长王臻，平湖市人力社保局党委委员、人才开发科科长孙纪元充分肯定了教育局人才工作的成效，也对教育人才“引、育、留、用”提出了新的更高要求。